?? TUYỂN DỤNG PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC
? QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững.
– Lương, thưởng hấp dẫn, phù hợp với năng lực của ứng viên.
– Được thưởng nhân các ngày Lễ, Tết và các khoản thưởng khác theo quy định của Công ty.
– Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của nhà nước.
? YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương các công ty trong nước, công ty nước ngoài có quy mô lớn từ 200 nhân viên trở lên.
– Có khả năng quản lý và xây dựng chiến lược kinh doanh cho công ty, có khả năng thiết kế và xây dựng mạng lưới tiêu thụ.
– Có khả năng xây dựng kế hoạch, chiến lược cho từng linh vực, phòng ban.
– Am hiểu sản phẩm, dịch vụ, đặc điểm của ngành kinh doanh là 1 lợi thế.
– Nhạy bén, quyết đoán, tư duy chiến lược, có tầm nhìn xa và rộng, tâm huyết và gắn bó lâu dài với Công ty.
– Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, chịu được áp lực công việc, năng động, sáng tạo.
– Có thể đi công tác.
– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan
– Độ tuổi: 30 tuổi trở lên.
– Giới tính: Nữ.
Thời gian làm việc: giờ hành chính, nghỉ chủ nhật
Mức lương: thương lượng
? MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Trách nhiệm chính:
Điều hành, giám sát toàn bộ hoạt động của các Lực lượng, phòng ban, triển khai, thực hiện các chiến lược của công ty đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chiến lược kinh doanh của công ty.
Mô tả công việc:
1. Xác định mục tiêu, hướng phát triển và sứ mệnh của công ty lên Tập Đoàn,
Thay mặt Tổng Giám đốc điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty trong chiến lược ngắn hạn và dài hạn.
2. Đinh hướng chiến lược Kinh Doanh và các hoạt động chung cho công ty,
Thực thi các chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng quy mô kinh doanh của công ty, gia tăng lợi nhuận như: phương án đầu tư kinh doanh , các kế hoạch kinh doanh, các kế hoạch xây dựng thương hiệu, kế hoạch quảng bá sản phẩm,…
Lên kế hoạch để thực hiện các phương án đầu tư hiệu quả nhất, tối ưu chi phí và có được lợi nhuận tối đa nhất.
Tư vấn cho Ban điều hành các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược công ty và đem lại lợi nhuận cao nhất.
Phát triển kế hoạch kinh doanh phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của công ty.
3. Điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty
4. Quản lý nhân viên, phát triển nhân tài
Thay mặt Ban điều hành điều hành và quản lý các phòng ban trong công ty.
Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty.
5. Tham mưu, báo cáo, đề xuất
Lên kế hoạch, báo cáo kết quả kinh doanh, hoạt động của các phòng ban của công ty với Ban điều hành.
Cố vấn các chiến lược phát triển công ty, các kế hoạch quan trọng, các dự báo hoặc tầm nhìn dài hạn trong kinh doanh đối với lĩnh vực mà doanh nghiệp đang theo đuổi.
Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo cho Ban điều hành theo quy định của công ty.
6. Đánh giá tình hình hoạt động của các Lực Lượng, phòng ban.
? Chi tiết khác sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.